泉州市 经验: 学历:大专
招聘对象： 1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业； 2、3年以上电子商务/外贸行业人力资源招聘模块工作经验； 3、2年以上同岗位工作经验。 工作内容： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度流程、其他部门制度和劳动合同签定手续； 3、负责统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成，制定公司人力资源整体战略规划； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 职位要求： 1、至少具备3年以上HR招聘相关工作经验者，有创业公司或To B端服务公司HRBP经验优先考虑； 2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块拥有丰富的经验。 3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责； 5、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！